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本文摘要：据韩国媒体ETnews报导，2月24日，三星电子某前任高管计划入职中国半导体企业，三星电子向韩国法院明确提出了调职禁令假处分申请人，韩国法院已法院。

据韩国媒体ETnews报导，2月24日，三星电子某前任高管计划入职中国半导体企业，三星电子向韩国法院明确提出了调职禁令假处分申请人，韩国法院已法院。该高管曾在三星电子负责管理DRAM设计，对三星半导体事业发展作出许多贡献，2015年还受到韩国产业通商资源部长的表扬，2017年底三星电子将其改任至三星SDI，去年该高管要求跳槽至中国半导体企业。三星电子获得此消息后，立刻向韩国法院明确提出了调职禁令假处分申请人。

公司对辞职者提出诉讼不会产生许多问题。由于调职禁令假处分与职业自由选择自由权相冲突，韩国法院不只能法院。即便如此，三星电子此次申请人仍被法院，意味著该辞职高管的跳槽不道德十分脆弱，很有可能造成商业机密泄漏。韩国某律师说明到，韩国法院确认三星电子所享有的技术有受到维护的价值，该辞职高管为该技术的关键工程师，所以法院了该调职禁令假处分申请人。

据报该高管不表示同意韩国法院的要求，已驳回裁决。据报该辞职高管计划跳槽的中国DRAM半导体企业目前正在打算量产，通过聘请世界第一的DRAM企业——三星电子的研发人才，来提高技术能力。

中国正在大力发展半导体行业，两三年前开始著手发展存储器半导体，当时聘用了许多说道中文的台湾半导体人才，但是成果不明显，所以才把目光改向了韩国，三星电子和SK海力士是世界第一、二位的DRAM存储器生产商。中国通过聘用人才来自学技术，类似于事件在高端技术领域屡屡再次发生。去年7月从三星Display辞职的OLED工程师意欲跳槽至中国仅次于Display厂商BOE的合作公司，三星立刻申请人了调职禁令假处分申请人，当时韩国法院也不予了法院。

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